Sachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihre Aufgaben
- Durchführung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Bau-Lohn
- Betreuung des gesamten Bescheinigungswesens (Arbeitsagentur, Kindergeld, Krankmeldungen etc.)
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalakten
- Abwicklung der Sozialversicherungsmeldungen und Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen (z. B. Überstunden, Fehlzeiten)
- Verwaltung von Urlauben und Arbeitszeitkonten inkl. SOKA-Bau
- Bearbeitung des Saison-Kurzarbeitergeldes (monatlicher „Wetterbericht“)
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (Arbeits- und Ausbildungsverträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse)
- Führen der Zeiterfassungssysteme (proBau / AddOne)
- Übernahme des allgemeinen Schriftverkehrs im Personalbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere den gängigen Microsoft Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Baulohn sind wünschenswert, aber keine Bedingung
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Perspektive in einem stabilen Unternehmen
- Attraktive Vergütung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, stets pünktlich ausgezahlt
- Angenehmes Betriebsklima – wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Moderne Arbeitsmittel & ergonomischer Arbeitsplatz – für effizientes und gesundes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache – zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten – Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Mitarbeiter-Events – gemeinsame Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists
- Kostenfreie Getränke & kleine Extras (z. B. im Sommer Gratis-Eis)
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Perspektive in einem stabilen Unternehmen
- Attraktive Vergütung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, stets pünktlich ausgezahlt
- Angenehmes Betriebsklima – wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Moderne Arbeitsmittel & ergonomischer Arbeitsplatz – für effizientes und gesundes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache – zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten – Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Mitarbeiter-Events – gemeinsame Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists
- Kostenfreie Getränke & kleine Extras (z. B. im Sommer Gratis-Eis)
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere den gängigen Microsoft Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Baulohn sind wünschenswert, aber keine Bedingung
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
